SparkleComm呼叫中心

对于呼叫中心来说，清晰度、可靠性和功能性是电话系统的基本特征。SparkleComm提供呼叫中心电话系统，通过尖端技术拥有无与伦比的质量，以更低的价格为您提供更多的功能和更好的管理。

SparkleComm的呼叫中心电话系统解决方案专为像您这样的呼叫中心的高呼叫量和清晰度需求而量身定制，具有智能呼叫路由和语音分析等功能，可使呼叫更快，更有效。

• 为什么SparkleComm是适合我的呼叫中心电话系统?

SparkleComm利用VOIP呼叫中心系统技术与基于云的呼叫和“皮带和吊带”基础设施，以消除停机时间，并提供最可靠的解决方案。选择我们的其他好处包括:

个性化的客户支持：我们知道客户的名字，并提供优质的服务和一流的客户体验——这种体验是大多数大型供应商无法提供的。

可靠性和效率：使用我们的呼叫中心电话系统软件，当运营商中断时，无需浪费宝贵的时间或金钱。如果发生中断，我们的系统将自动切换到您的冗余连接。

用户友好：我们的界面易于导航和直观。你不需要手册来成为更新系统的专家，如果你想的话。

等待时间：我们不会。上个季度，与我们的一位代表交谈的平均等待时间为9秒。

• 全能中心

您还可以利用无限制的通话录音和三年的存储和存档，以及几十个其他惊人的功能。监控，耳语，驳驳或窃取任何呼叫，并看到呼叫报告在网络浏览器或电视显示器。

• 获得更多的功能

当您选择其他提供商时，呼叫中心电话系统的功能可能会增加。在SparkleComm，我们为呼叫中心电话系统提供功能丰富的方法，为您提供更多的功能。

选择我们的服务，你可以平均每月节省20%的费用，同时还可以获得一系列令人印象深刻的功能，这些功能是其他供应商要么不提供，要么收费很高的，比如:

呼叫报告：这些报告允许您查看最忙的时间和最忙的员工，并构建经理可以从任何设备使用的其他报告。

呼叫排队：控制来电者的体验;启用回调请求并确定队列或呼叫的优先级。使用基于技能的路由在第一时间将呼叫者与正确的人联系起来，或者使用提供的许多其他内部路由选项之一。

评估：通过直接从呼叫存档接口评估呼叫来保持办公室的合规性。所有的评估都可以导出以根据需要分发。

自动呼叫分配(ACD)：自定义您的电话系统无限呼叫路由。通过ACD，您可以根据一天中的时间、入站电话号码、电话系统入口点等设置路由。

外呼：通过上传员工当天的外呼，优化员工的工作流程。您的座席将能够处理入站队列呼叫，因为他们到达，我们的系统连接他们之间的出站呼叫。

实时仪表板：获取队列和代理的实时统计信息。您将能够看到诸如呼叫等待、座席连接、座席未接呼叫等信息。

您的呼叫中心解决方案可以帮助或阻碍您的业务。例如，40% 的客户在体验不佳后会停止从一家公司购买产品。另一方面，客户在获得积极体验后会多花140%。及时了解呼叫中心的潜在客户需求并做好准备可帮助您取得成功。

什么是SparkleComm呼叫中心解决方案？

SparkleComm呼叫中心解决方案促进您的客户和座席之间的沟通。  SparkleComm将音频呼叫信号转换为通过网络传输的数据包。该服务结合了许多其他通信和生产力功能来改进呼叫中心。SparkleComm呼叫中心系统内的各种技术工具使座席更容易快速、轻松地回答呼叫者的查询。

SparkleComm呼叫中心解决方案可以解决的主要问题是什么？

传统的呼叫中心使用本地系统和办公室员工。此设置允许控制呼叫中心的技术方面，但需要付费给员工或承包商。此外，存放设备会占用宝贵的空间。

SparkleComm呼叫中心解决方案解决了企业在客户服务和呼叫中心方面遇到的许多问题。通常，这些挑战围绕着您的客户或员工。例如，运营不善的呼叫中心会让客户感到沮丧，从而导致满意度低下。客户可能会犹豫是否寻求帮助，而是留下负面反馈或求助于您的竞争对手。

SparkleComm呼叫中心解决方案可帮助您提高呼叫者的满意度。许多客户沟通问题的根源在于员工必须使用的工具的局限性，SparkleComm呼叫中心为座席提供更好的客户服务所需的功能。通信整合不佳会导致混乱、压力，并且员工会觉得自己在挣扎，没有方向，相比之下，正确的SparkleComm呼叫中心解决方案可以解决的主要问题有：

通过统一通信改善协作

更好的培训和更熟练的员工   简化生产力工具带来的混乱更少

直观的工具减轻了压力

指标准确，目标明确

座席体验更多的在职参与，因为培训和技能提升使您能够提供适当的福利和加薪以获得出色的表现。此外，座席觉得他们正走在职业发展的清晰道路上。

可以带您进入未来的 6 种最佳 SparkleComm呼叫中心功能是什么？

1. IVR和ACD

现代 SparkleComm呼叫中心解决方案提供交互式语音响应功能，以接听来电并将呼叫路由至正确的座席。此功能可为您的客户和座席节省时间。

自动助理允许呼叫者回答简单的查询，处理涉及敏感数据的请求，并在第一次呼叫时找到正确的人工座席。

交互式语音响应（IVR ）与自动呼叫分配（ACD）一起工作。ACD 根据 IVR 输入、技术支持级别和营业时间分配呼叫，以保持事情井井有条并顺利进行。

2.通话录音

SparkleComm呼叫中心软件的通话录音使您可以查看客户交互以澄清分歧、捕获必要的数据并检查您的服务水平。自动保存呼叫可以成为法律或合规事务的关键保护。

SparkleComm呼叫中心解决方案还可以转录和组织呼叫。转录使您可以快速找到所需的信息。

3. 安全

大多数企业都处理机密财务数据和其他私人信息。您需要确保呼叫中心软件中的数据不易受攻击。

可靠的SparkleComm呼叫中心解决方案提供坚如磐石的保护，让您无后顾之忧。SparkleComm呼叫中心拥有行业领先的安全性，通过关键认证和第三方验证来保护您的通话和数据。

4. 报告和分析

如果您无法轻松访问或理解数据，那么您的数据就毫无用处。SparkleComm呼叫中心解决方案可以进行实时和历史分析以获得详细的洞察力，以跟踪您的活动和效率。 

您将可以访问基本数据，例如：

呼叫放弃率

平均保持时间和应答速度

发送到语音信箱的呼叫百分比

平均通话时间和平均处理时间

首次呼叫解决率

了解团队的绩效有助于您保持竞争力并不断改进。

5. 客户关系管理整合

在应用程序之间传输数据非常乏味，并且可能会浪费您的座席时间，而这些时间本可以用于更高效的任务。 SparkleComm呼叫中心解决方案是能够将客户信息从您的呼叫中心加载到您的客户关系管理软件中，反之亦然。

借助集成的SparkleComm统一通信，您的座席无需在多个应用程序之间切换并手动输入信息或复制和粘贴。您的软件之间的流畅连接意味着更充分的准备和满意的客户。

6. 全渠道路由

现代呼叫中心是传统呼叫中心的下一次发展。您需要能够做的不仅仅是接听语音电话。 

SparkleComm呼叫中心解决方案使用全渠道路由来同步跨渠道的客户交互，并将呼叫者转至正确的座席。客户获得一致的体验，避免因不得不重复自己来解释问题而感到沮丧。

实施 SparkleComm呼叫中心是否困难？

SparkleComm呼叫中心解决方案的最大优势之一是设置简单，可以在几周甚至几天内让您的呼叫中心准备就绪。没有本地呼叫中心的技术要求，您只需要连接互联网的设备即可开始。

客户的耐心现在比以往任何时候都短。到 2023 年，客户希望您的呼叫中心能够在大约 20 秒或更短时间内接听大多数来电，来电者不想转接到任何座席。他们希望立即联系到可以在一个电话中回答他们所有问题的人。

事实上，如果同一请求需要第二次呼叫，客户满意度会直线下降，这可能是转向竞争对手的原因。 但是，呼叫中心如何才能更有效地处理越来越不耐烦的客户呢？实施呼叫组可能是答案。

什么是呼叫组？

呼叫组允许您创建一组具有相似技能或经验的人，然后将所有相关呼叫直接转接给他们。  

在大多数情况下，当客户拨打您的客户支持热线时，他们会连接到第一个可以接听的座席。但是，有时座席可能不知道如何处理客户的请求。在这种情况下，他们必须将呼叫转接到其他工作人员或部门。

但是从一个座席转移到另一个座席并不是呼叫者喜欢体验的。如果您可以自动将所有呼叫者路由到正确的座席组并减少接听电话所需的时间会怎么样？通过SparkleComm呼叫中心系统的呼叫组功能，这是可能的，因为它们使您的客户更容易找到并联系最合适的员工来解决他们的问题。

呼叫组也是提高座席信心的绝佳方式，因为他们只会收到与其技能或知识相匹配的问题。假设您有四名讲法语的员工，通过将所有这些员工添加到一个呼叫组中，您可以自动将所有讲法语的呼叫者路由到理解他们的座席。

这样，您的客户会很高兴有人用他们的母语与之交谈，而您的座席也会很高兴知道他们的技能也可以得到很好的利用。

使用呼叫组的好处

减少转接电话的数量只是在SparkleComm呼叫中心平台创建呼叫组的众多好处之一。让我们看看它们还能如何帮助您的团队：

提高工作效率——当放入呼叫组时，您的座席只会收到他们可以解决而无需升级的问题。这显著减少了关闭工单所需的时间，并为其他任务腾出时间。花在单张票上的时间越少，意味着可以更多地帮助其他客户，这会导致每天接听更多的电话。

丢失的电话更少——呼叫者等待的时间越少，他们因沮丧而挂断电话的可能性就越小。这样，您可以显著降低放弃呼叫的数量。

更好的呼叫管理——通过呼叫组，您可以在座席之间平均分配工作量。因此，您可以确保他们不会因必须接听的电话数量而不知所措或感到沮丧。您还可以分析呼叫分配并确定需要改进的地方。

提高首次呼叫解决率——如果您的呼叫者在第一次呼叫时与合适的座席交谈，他们将能够立即获得他们想要的答案或解决方案。随着更多呼叫在第一次尝试中得到解决，您的客户满意度和 FCR（首次呼叫解决率）自然会增加。

呼叫组响铃模式

呼叫组还有一项非常方便的功能：铃声模式。即，每当拨打电话号码或分机号时，将通知呼叫组的部分或所有成员的顺序。 

根据您的目标，您有四种不同的模式选项可供选择：

连续响铃——所有连接的设备/号码将按预定顺序一个接一个地响铃。因此，例如，如果客户呼叫您的 IT 组，呼叫将转到列表中的第一个座席。如果他们在指定的时间后没有接听电话，电话将转给第二个座席，依此类推，直到有人接听为止。

循环/循环呼叫振铃——如果你想确保你的所有座席接听相似数量的电话，循环振铃模式是理想的选择。在这里，每个呼叫都路由到组中的第一个座席，下一个呼叫转到第二个座席，依此类推。在线路中的最后一个座席接听电话后，循环重复。

统一呼叫分配——每个来电都被发送到接听最少呼叫或长时间空闲的座席。

同时呼叫分配——使用此功能，属于给定组的所有电话同时响铃。当第一个座席接听电话时，他们会连接到呼叫者，所有其他电话会自动停止响铃。

如何创建呼叫组

现在，让我们开始创建您自己的呼叫组。首先，您需要决定呼叫中心中有哪些组以及哪些座席应该属于这些组。例如，您可以为销售、客户支持、投诉、技术问题等创建群组。 准备好列表后，您可以将群组添加到您的呼叫中心平台。以下是使用SparkleComm呼叫中心平台可以做到这一点的方法：

.首先，转到仪表板中的组列表，然后单击“添加组”。

.您现在位于“基本设置”部分。在这里，您必须为您的呼叫组提供一个名称，并输入一个电子邮件地址，所有语音邮件通知都将发送到该地址。

.要将座席分配给给定组，请单击“添加 ”。在那里，您可以看到所有座席的列表。您可以根据需要添加任意数量的座席，即使他们已经是其他组的成员。选择完所有要添加的座席后，单击“添加”按钮确认您的选择。

.在下一节中，您可以决定如何向呼叫组通知来电。选择是随机的，按照设定的顺序，或者所有电话应同时响铃。 

.最后一部分是设置标准。在这里，您可以设置呼叫在转到下一个座席之前应响铃多长时间。我们建议指定来电进入队列的条件。例如，必须至少有一名座席可以接听电话。

为避免错过电话，请制定一些规则，规定如果您的所有座席在任何给定时刻都忙或不可用时该怎么办。

可能得建立一个规则，例如，如果队列已满或某个组中的所有座席都忙，那么所有进一步的呼叫都将重新路由到不同的呼叫或语音邮件。一个更好的解决方案是让您的呼叫者可以选择留下他们的联系方式并要求回电，这有助于防止他们因沮丧而挂断电话。当然，您可以随时更改呼叫组的工作方式。因此，例如，如果您想向现有组中添加或删除新的座席或电话号码，只需单击几下即可完成。

结论

如果您正在为大量放弃的呼叫或长时间的等待而苦苦挣扎，SparkleComm呼叫中心平台的呼叫组功能可能是提高座席工作效率和客户满意度的最佳方式。将您的员工分组后，他们只会收到他们可以轻松回答的问题，并且即使在高峰时段也能更快地回复来电。为了让您的团队充分发挥潜力，他们需要使用功能强大的SparkleComm呼叫中心系统。功能强大意味着可以为您的座席提供他们提供卓越客户支持所需的一切。SparkleComm呼叫中心软件工具可以在这里提供帮助。

通话录音可能是一种有价值的多功能工具，并且是呼叫中心的常见做法。但是，必须谨慎认真地使用它，以确保遵守法律法规。

通话录音和通话监控一样吗？

通话录音与通话监控不同，但两者之间有一些明显的重叠。 呼叫监控允许沉默的人（通常是经理）收听实时座席对话或聊天。具有劳动力管理功能的SparkleComm呼叫中心平台还允许管理人员跨呼叫跟踪 KPI，以了解整个呼叫中心的整体绩效。

另一方面，通话录音会记录并保留相同的实时通话以供日后访问。它不需要其他人在线收听。然后，记录的呼叫将存储在呼叫中心内，并根据需要作为未来培训、质量检查和持续座席支持的参考。

两者都受一些法律界限的约束，但使用通话录音的呼叫中心有更严格的指导方针，以完全遵守法律。

这些法律界限可能因呼叫者的国家、地区法律而异。法律也可能因您所从事的行业而异。例如，金融行业和医疗行业的呼叫中心将受到不同的监管。

呼叫中心通话录音捕获什么？

通话录音软件通常会捕获呼入和呼出电话的音频部分，以及处理电话的座席屏幕。

然后，呼叫中心座席可以收到有关其绩效的有针对性的反馈，从而带来更好的整体客户体验。反馈可能包括有关座席的语气、他们提出的问题类型以及他们如何管理通话的一般流程的注释。录制的屏幕截图部分可用于向座席展示如何提高效率。

通话录音有什么好处？

许多打过呼叫中心电话的人都熟悉这样的问候语，“出于质量保证和培训目的，此电话可能会受到监控或录音。”

这份免责声明为呼叫中心提供了一些法律支持，但它也强调了通话录音的两个主要好处：质量保证和培训。

更有影响力的呼叫中心座席培训资源

通话录音可用于培训不熟悉接听或拨出电话的座席。聆听多个真实场景可以让新座席在处理不同情况或客户问题方面具有宝贵的洞察力。

当座席开始接听自己的电话时，使用实际通话录音培训座席可以改善客户体验。他们所接听的客户电话让他们知道会发生什么，并让他们熟悉成功的客户服务电话的期望。

提供客户参与洞察

当管理层收听录音电话时，电话录音的“质量保证”部分就会发挥作用。通常，这是随机进行的，以消除偏见或作为需要额外支持的呼叫中心座席的员工改进计划的一部分。

质量管理不应专门为客户电话提供，而应作为更大的全渠道客户服务参与略的一部分。

在SparkleComm呼叫中心软件中，用于监控电话通话的录音功能是可以监控和记录各种渠道参与情况的系统的一部分。

有了个别例子和广泛的、中心范围的模式，管理团队就可以使用这些数据来改善客户体验。这可能包括更改呼叫脚本的流程、在呼叫时为座席提供额外支持，或调整工作时间表和路由流程以确保最合格的座席可用。

在发生争议时为呼叫中心提供法律保护

通话录音还可以在发生纠纷时提供法律保护。有时，座席（代表公司）和客户会签订具有法律约束力的合同的口头协议。这在法庭上很难证明，电话录音可以帮助解决案件。

此外，如果来电者拒绝座席的特定服务或行动，录音会提供拒绝的记录，以保证客户的权益。

实施通话录音的五项法律和道德准则

多年来，通话录音的最佳做法和通话期间的隐私权发生了巨大变化。通话录音对客户和企业的好处是显而易见的，但您需要避免陷阱。如前所述，与通话录音相关的隐私法律和法规可能因地区和行业的不同而各不相同。也就是说，这些基本的法律和道德准则提供了一个很好的起点。

1. 透明，征得来电者的同意

并非所有国家或地区都需要来电者同意才能合法记录通话。但是，它仍然被认为是最佳实践。客户希望能够信任与他们有业务往来的公司，而未公开的录音会让很多人感到不安。 即使客户没有什么可隐瞒的，他们也更愿意了解情况。使用SparkleComm呼叫中心交互式语音响应（IVR）系统或座席在通话开始时阅读的脚本来主动提醒呼叫者可以让您保持合规和道德。

而且，当然，它通过表明您也没有什么可隐藏的来改善您的客户关系。

2. 确保客户信息安全

随着黑客学会绕过不同的安全系统，数据泄露变得越来越普遍。为了避免损害客户信任和面临法律后果，确保通话录音的安全至关重要。

首先，确保存储数据的物理建筑是安全的。这通常涉及密钥或徽章系统，以防止未经授权的人员访问物理系统。

接下来，确保您使用的数据存储系统具有全面的安全标准、加密和定期更新密码的流程。

3. 不索取或记录个人信息

医疗记录、身份证号码和其他身份信息等信息过于敏感，无法保留记录。这样做通常是非法的，并且会危及客户数据的安全。

将支付系统与SparkleComm呼叫中心平台集成将在座席开始输入此类数据时自动停止记录，并在他们提交后重新开始。 除非绝对必要，否则座席不应询问个人信息。即使那样，如果可能的话，也应该让客户选择大声说出来或在个人设备的键盘上输入信息。

4. 指派专门的团队对您收集的数据进行分类

这是数据安全的一部分，因为它进一步限制了对客户个人数据的访问。专门的分析师或分析师团队可以查看每个通话记录以解释数据并提取相关模式或趋势。

这个团队通常比让管理层自己整理录音更高效、更安全。当管理层对数据进行不必要的访问时，错误发送或接收数据的机会就会增加。毕竟，经理有许多其他职责可能会分散他们的注意力或在查看通话记录时引起他们的注意。

5. 就道德呼叫实践对座席进行培训

让您的座席了解通话录音的最佳做法以及他们应该注意的事项。这将使他们能够更好地处理打进来的电话，增加另一层防止数据泄漏的保护。

呼叫中心的其他道德规范包括：

将手机和笔/纸远离用于存储或输入客户数据的计算机所在的区域。

避免八卦客户，当他们必须描述公共区域的事件时，不要使用真实姓名或信息。

诚实地说明录音的目的、谁可以访问它们，以及为什么有人可能会就录音信息与他们联系。

如何实现通话录音

通话录音法复杂、严格且不断变化。确保您的呼叫中心合规的最佳解决方案是进行广泛的研究并咨询相关机构。

违反通话录音法律的后果可能会对公司造成严重伤害。但是，如果操作得当，通话录音可以让您深入了解您的座席和客户。录音可以帮助您更好地了解座席接听电话时客户通常处于何种心态，针对最常见的查询原因提供解决方案，并了解客户通常如何与您的企业互动。

在您的呼叫中心设置通话录音是一件需要深思熟虑和有意识的事情。但是，通过适当的流程和合适的SparkleComm呼叫中心平台，您的通话录音流程可以自动化且高效。

准备好开始了吗？

SparkleComm呼叫中心软件功能包括成功进行通话记录捕获和查看过程所需的一切，帮助您的呼叫中心保持合规性。

每一份工作都有引起紧张的因素，但呼叫中心有大量的压力源，不断给座席施加压力。

问题是，这些压力源的影响在轮班结束之前、期间和之后都会被代理人感受到。持续的压力可能包括身体疾病，如头痛，以及长期的精神健康问题，如呼叫中心抑郁症。除了抑郁症可能引起的个人问题外，它还会影响个体代理的表现，并从长远来看会导致更多的压力。

以下是SparkleComm呼叫中心座席心理健康问题的一些最常见原因。

• 不明确的工作期望

从局外人的角度来看，呼叫中心座席的工作很简单。但是，代理的工作可以包括提交调查报告、发送报告、跟踪客户和其他任务。为了正确处理这些任务，代理人需要有明确的工作期望和如何实现目标的指示。

不明确工作期望的呼叫中心往往会给座席施加更大的压力，因为这种设置会产生一种不确定的感觉。在这些情况下，代理通常不确定他们是否做得很好，并且很少了解他们每天需要执行哪些任务。

• 不合理的要求

SparkleComm呼叫中心有许多职位需要填补，包括座席、团队领导、教练、培训师、导师、QA专家和许多不同的经理。但是，要求员工完成工作职责之外的任务可能会带来不必要的压力，因为这些要求属于不合理的要求。

除了要求员工在他们的专业领域之外工作，不合理的要求还包括在工作时间之外工作，让团队成员在不合理的条件下工作，以及取消法律规定的休息时间。

• 无法控制决策

大多数职业都给予专业人员一定程度的控制权，包括他们想要如何完成工作以及他们想要工作的时间。另一方面，SparkleComm呼叫中心座席被分配到一个账户，接受培训，并期望他们一开始就遵守特定的时间表，这让他们觉得自己对决策几乎没有控制权。

在要求休假、调整日程安排和提出内部变动建议时，这就更进一步了。代理人和其他雇员经常不得不经历大量的程序，这些程序更有可能使他们气馁，而不是帮助他们。

• 单调乏味的任务

参与是生产力的关键部分。研究表明，敬业的员工队伍可以全面提高20%以上的生产率。问题是，大多数呼叫中心没有优先考虑参与，这导致座席每天都在执行单调的任务。

此外，大多数呼叫中心根据座席的技能将座席安排在不同的队列中，这意味着每个员工都会反复接到相同类型的呼叫。即使从个人互动的角度来看，每个电话都是独一无二的，这也会导致一种脱离体验。

• 无效的培训计划

所有的呼叫中心都需要为新员工提供至少四周的培训。但是，这并不能保证代理在加入团队并开始接听电话时拥有所需的一切。如果培训计划没有效果，座席就不会为他们接到的电话做好准备，这将导致业绩不佳和对工作保障的担忧。

有很多因素会影响你的培训计划的质量。从使用的材料到课程传授的方式，呼叫中心需要确保他们的培训计划不仅有趣而且实用。

• 缺乏晋升机会

正如我们前面提到的，SparkleComm呼叫中心有许多类型的员工。一线座席是入门级的，但这些专业人士希望有机会在公司内部成长。但是，有许多呼叫中心通过从外部招聘来填补这些职位，这可能会挫伤内部座席的积极性，使他们怀疑自己的技能，并可能带来额外的压力。

缺乏晋升机会也会导致员工离职。当座席觉得自己无法在呼叫中心成长时，他们往往对自己的工作不那么自豪，更有可能在呼叫过程中犯下质量违规行为。