SparkleComm呼叫中心

通过简化客户交互并协助呼叫中心座席，会话式AI可带来额外收入并改善整体客户体验。人工智能有助于解决一些最紧迫的呼叫中心挑战，比如人才短缺和客户期望的提高。

下面是对话式AI带来的一些主要好处:

1.寻找信息

对于感兴趣的和现有的客户，对话式人工智能索引信息，可以通过使用呼叫中心座席触手可及的相同信息来告知和推动购买决策。

许多网站提供的静态信息对用户来说很难导航或搜索。收集和组织信息是SparkleComm呼叫中心对话式人工智能的主要优势之一，因此人工智能有助于让客户更接近购买。

2.允许更好地使用现有数据

呼叫中心要更好地服务客户，最好的方法之一是使用可用数据来创建更定制的体验。SparkleComm呼叫中心系统的对话式人工智能恰恰能做到这一点。

人工智能允许使用许多行业(如零售业)已经跟踪的数据，实现更彻底的集成web体验。想象一下，一位顾客把一件商品放在他们的数字购物车里，然后打电话给人工座席。

当座席与他们联系时，人工智能提供了关于客户行为和他们感兴趣的商品的数据。已经掌握了相关上下文的座席可以直接向他们打招呼、回答问题或解决任何问题。通过利用自然语言交互的力量，这些客户数据使座席更接近完成销售。

3.释放座席的容量

呼叫中心座席全天都在完成各种重复的任务，例如回答简单、直接的客户问题。通过将这些任务卸载给人工智能助手，座席可以重新获得时间来完成人工智能无法完成的重要任务。

当VA或语音机器人照顾那些想要检查订单状态或询问常见问题的客户时，座席可以把时间花在销售或与高收入客户交谈上。这意味着对于不直接产生收入的呼叫者和高级客户来说，体验更加顺畅。

此外，人工智能在与客户连接之前为座席提供相关的上下文，可以帮助减少几秒钟的通话时间，而这些时间在每天数千个电话的过程中迅速累积起来。相反，座席可以利用这段时间来完成销售并增加收入。

4.提升客户体验

由于上述每一个好处，客户将体验到更短的等待时间——通过即时AI支持和更容易获得的呼叫中心座席。对话式AI是客户体验的未来，它比以往任何时候都更快、更容易地满足客户的需求。

对话式AI的局限性是什么?

对话式人工智能在许多情况下是引导客户和提高收入的理想选择，但并非所有情况都是如此。例如，当潜在客户对自己想要的东西有强烈的感觉时，人工智能可以提供帮助，但如果有人不确定自己想要什么，语音渠道可能难以筛选过多的可用信息。

安全性是人工智能与客户对话互动的一个关键问题。如果客户的需求涉及敏感的健康信息，AI解决方案需要具有正确的加密级别，以保持符合法律。否则，隐私和数据安全可能会受到损害。

除了保证数据安全之外，验证和验证用户对人工智能工具来说也是一个挑战。如果客户连接到人工智能语音通道，输入14位数的代码是不方便的，让语音机器人理解他们的电子邮件地址目前是不切实际的。

重要的是让这个过程对用户尽可能直观。一种方法是通过发送自动生成的文本消息来验证用户的身份。随着这项技术的不断发展，语音生物识别技术是认证过程中的另一个重要解决方案。

然而，随着人工智能继续快速发展，这些限制越来越不可能阻碍对话式人工智能的力量，使其对呼叫中心越来越有用。

对话式AI，潜力无限

会话式AI在呼叫中心的应用和影响是深远的。随着人工智能能力在未来几年通过SparkleComm呼叫中心等解决方案的发展，客户和座席都将在整个购买过程中看到人工智能支持的影响。

会话AI潜力的唯一限制是使用这些工具的公司的想象力。采用SparkleComm呼叫中心人工智能的呼叫中心将收获更深的客户忠诚度和更直接的销售途径。

技术催化了呼叫中心行业的变革。它不仅可以用于客户支持，还可以用于增加收入。全渠道沟通、云迁移和分析都有助于提供更好的客户服务，并在可能倾听销售代表意见的客户中产生洞察力。

1、 全渠道沟通使座席与客户保持同步

SparkleComm呼叫中心软件全渠道支持统一客户沟通，以提供一致的服务。客户可以通过以下方式与您联系 – 调用 电子邮件 实时聊天 短信 社交媒体 同一客户可以通过多个平台与您联系。如果他觉得更方便，他可以先给你打电话，然后切换到电子邮件或短信。如果他每次都必须重复他的问题，他会变得越来越沮丧。客户可以从社交媒体消息开始，然后是实时聊天，然后是视频聊天，所有这些都在同一交互中完成。此外，客户现在了解全渠道通信，并期望公司提供。您的CRM将把客户互动整合到一个地方，使服务人员能够知道工单历史，而不是要求客户再次描述他面临的问题。这有助于您的团队更快地解决问题，并带来更好的客户体验。SparkleComm呼叫中心软件全渠道沟通为企业提供了更好的客户背景信息。它还可以帮助销售人员轻松识别未来销售的机会。全渠道沟通使您能够为客户提供个性化和有凝聚力的体验。

2、云迁移使呼叫中心更加灵活

世界各地的企业越来越依赖云提供商提供的服务，在呼叫中心方面，这种趋势仍在继续。SparkleComm呼叫中心软件设置和管理呼叫中心既快速又简单 - 通常只需几分钟即可完成设置。如果选择本地解决方案，则必须在需要时获取新的物理设备，在需要时安装更新等。如果您选择云提供商，维护是他们的关注点，并且会自动安装更新。在云上可减少您的 IT 和基础架构开销。借助SparkleComm呼叫中心软件联络中心技术，您可以在任何地方工作。如果您在全球范围内战略性地招聘人员，则可以提供 24 小时呼叫中心服务。SparkleComm呼叫中心软件呼叫中心自动支持常见请求，如密码重置或任务状态更新，从而减少传入的呼叫数量。IVR 和优先回调等功能也释放了座席的时间。他们可以提供更好的服务，提高客户满意度。经理也能够轻松查看呼叫，并且设置分析轻而易举。

3、分析推动呼叫中心效率

SparkleComm呼叫中心软件分析可帮助您了解数据，从而做出更明智的决策。仪表板显示呼叫量和呼叫者经常提出的问题等数据点。其他指标（如平均处理时间、首次呼叫解决率、呼叫放弃率、座席空闲时间）将帮助您更好地评估客户服务团队的绩效。根据数据，您可以决定在高峰时段添加人员，或确定您的团队将从培训中受益的领域。如果经理知道每天收到的实时聊天请求的数量，他可以更好地计划工作流程。高级预测分析客户情绪，以确定最容易接受销售宣传的客户。 如果客户通过电话进行交互，语音分析有助于分析他与座席的对话以识别关键字。座席界面现在具有统计仪表板，使经理能够查看客户体验的实时更新。SparkleComm呼叫中心软件将向您展示客户如何与您的网站互动以及他们何时寻求支持。有了这些知识，您的客户代表就可以主动联系客户。

总结 联络中心应该为未来做好准备，而技术是一个颠覆者，将帮助他们在变化中保持领先地位。SparkleComm呼叫中心软件一直积极利用技术为客户优化业务流程。SparkleComm呼叫中心软件为您的客户提供全渠道沟通，以便他们可以选择自己喜欢的媒介。

通过人工智能的力量和潜力，对话式商务使呼叫中心能够改变客户的旅程。通过更快地回答问题和指导解决问题的过程，对话式人工智能直接和间接地推动企业收入。

虽然人工智能通常用于回答常见问题或协助高级故障排除等目的，但这些工具的潜力还有很大。从检查订单状态到在与客户联系之前为座席提供上下文，人工智能为更个性化的体验提供了动力。

与任何不断发展的解决方案一样，人工智能并非没有挑战;然而，随着对话式人工智能的不断发展，AI将在安全和身份验证等应用中得到应用。人工智能的可能性就像使用它的公司的想象力一样无限。

对于客户来说，感觉被倾听、被理解和被支持是呼叫中心对于客户体验的高低水平的区别。招聘和培训最好的座席是提供出色的客户体验(CX)的一个重要方面，但它不是唯一的方面。事实上，通过人工智能支持的会话商务会带来更多高度个性化的交互。

最重要的是，对话式AI是在客户旅程的每个部分获得更多收入和更好的CX的关键。接下来了解对话式AI的好处、用例，甚至是未来。

会话商务是什么意思?

对话商务是人工智能(AI)为公司创造收入的任何方式。会话式商务的例子包括通过短信或SparkleComm即时通讯平台与客户连接的实时聊天、语音机器人或虚拟助手。

假设一个客户打电话给呼叫中心下订单。SparkleComm呼叫中心的交互式语音应答(IVR)引导他们通过一系列提示来收集信息，并通过正确的渠道引导他们的查询。SparkleComm呼叫中心IVR可以接受订单，甚至向客户追加销售。

这就是实际的会话商务。客户和AI相互交互以实现客户的目标，而不需要实时座席的帮助。

但是对话式商务并不仅仅涉及直接销售的活动，有些人可能称之为“无价值互动”。虽然互动的价值可能不是即时的，但它仍然可以产生收益。例如，有人打电话给餐厅订了一张桌子，但他并没有在电话中购买，但他在餐厅用餐的意图会直接产生收入。

对话式人工智能也可以简化这些交互——通过回答问题和处理简单的任务，人工智能的支持可以让座席人员接受订单，并帮助客户完成更复杂的任务。即使这些问题不能直接促成交易，但这种互动仍然具有价值，并推动业务收入。

会话式AI可以在客户旅程的哪些部分发挥作用?

许多公司使用对话式人工智能来支持客户使用他们已经购买的产品。例如，聊天机器人可能会回答一些客户常见问题，因为对话式人工智能非常适合帮助解决这类故障。

然而，当客户搜索和购买产品时，人工智能也可以对他们有用。在考虑阶段，人们可以使用人工智能来回答静态网页上不容易提供的深入问题，特别是随着自然语言过程的发展。人工智能还可以通过发送多个产品甚至多个品牌的比较细节来帮助客户找到产品。这意味着人工智能是销售(甚至是追加销售)过程中有价值的工具。

任何时候，当有人打电话给呼叫中心购买产品时，AI都可以在将他们连接到人工座席之前提供帮助。SparkleComm呼叫中心系统对话式人工智能可以收集关键信息，这样，当他们与座席交谈时，座席就有了立即开始协助并鼓励他们下新订单所需的详细信息。

在未来，人工智能可以进一步简化采购流程。在收集客户详细信息后，虚拟助理(VA)可以使用这些信息通过SparkleComm聊天或短信帮助完成订单，甚至不需要与座席交谈。

1. 使用最好的联络中心工具 为了确保您从团队获得最佳输出，您必须在安全、协作的工作环境中为他们提供最佳工具。 如今，支持呼叫中心(SparkleCallCenter)日常运营的软件和服务正在迅速发展。呼叫中心(SparkleCallCenter)电话系统的许多复杂选项都很容易获得，具有自动助理、通话录音、软件电话和 CRM 等高级功能。 评估并实施最佳选项，以满足您的呼叫中心(SparkleCallCenter)和团队的需求。使您的团队能够专注于他们的核心工作 - 与客户互动并提供卓越的客户体验。
2. 投资培训新的呼叫中心(SparkleCallCenter)座席 对于您的客户，您的呼叫中心(SparkleCallCenter)代表您的公司。您的座席是客户的重要接触点，互动的进展通常决定了客户对您公司的感受。 任何企业，包括呼叫中心(SparkleCallCenter)，都有稳定的新员工。幸运的是，有时愤怒的客户会与可能不知道如何处理查询的新员工建立联系，从而给客户留下不好的印象，并挫伤新座席的士气。 为避免这种情况，请为新的呼叫中心员工设计一个全面的入职计划。涵盖贵公司独有的主题。包括您的价值观、愿景和特定用例。通过播放最佳和最差录音电话，让新座席全面了解工作以及他们将要处理的潜在客户，从而走得更远。 通过全面的培训，您可以显著提高新呼叫中心(SparkleCallCenter)座席的工作效率，并让他们获得适当的领先优势。通过保持员工的技能敏锐，您可以充分装备他们来处理他们将作为客户支持代理角色完成的日常任务。
3. 提供频繁的呼叫中心(SparkleCallCenter)培训 客户希望您的支持团队了解您的产品或服务，并作为扩展了解其查询的解决方案。您可以通过定期培训您的代理来实现这一点。如今，产品和服务发展迅速，因此定期复习可以帮助座席始终如一地快速解决问题。 如果您的座席对最常见的问题有深入的了解，他们就不太可能将客户呼叫置于保持状态，众所周知，即使是最耐心的客户也会惹恼客户。定期培训和资源（如文章、快速参考指南、视频等）可以帮助您的团队强调对呼叫中心(SparkleCallCenter)成功至关重要的软硬技能。这包括积极倾听、产品知识、升级矩阵、文档技术等。
4. 用基于云的技术补充培训 呼叫中心(SparkleCallCenter)团队日复一日地处理独特的客户和特殊问题。他们每天都面临新的挑战，这启动了一个持续的学习循环。 有了正确的支持、指导和工具，持续改进可以成为呼叫中心(SparkleCallCenter)DNA的一部分，对所有流程和人员产生积极影响。
5. 为您的团队提供神秘商店以实现持续改进 随着业务的增长，业务变得越来越复杂。有时，质量的一些方面可能会被意外忽略，以支持更快的解决方案或客户安抚。抽查质量的一种方法是通过神秘购物的概念。 神秘购物意味着您正在审核客户体验，而不会透露您的意图。它消除了在帮助已知员工时产生的任何偏见。

各公司正在加强客户体验(CX)，以提供消费者在大流行后世界所期望的数字化无缝和人性化互动。但是，即使有整合的沟通渠道和更有创意的营销，如果没有强大的呼叫中心文化，你的CX战略也会崩溃。

呼叫中心座席是CX的中心。他们解决客户问题，与客户的互动可能比团队中的任何人都要多。但是，如果他们在自己的岗位上表现不佳，他们如何能在客户与公司联系时提供及时的支持和解决复杂的问题呢?

现实情况是:大多数呼叫中心座席对自己的工作并不感兴趣。根据2021年的一份报告，三分之一的座席正在考虑离开，96%的座席每周至少有一次感到压力山大。员工流失的首要原因是不快乐。

但是，由于呼叫中心文化让座席感受到支持、参与和设备齐全，员工更有可能享受他们的工作，并始终如一地表现。在这篇文章中，我们将探讨为什么蓬勃发展的公司文化很重要，以及建立更好的呼叫中心文化的三个策略。

为什么支持性的呼叫中心文化很重要

接听客户服务电话并不容易。一些呼叫者感到沮丧或愤怒，而座席往往首当其冲。如果你的呼叫中心在大流行期间像大多数行业一样缩小了规模，那么你现有的座席可能会面临更高的呼叫量和更复杂的呼叫。所有这些都会给员工带来压力、疲劳和懈怠。

另一方面，积极、敬业的公司文化可以扭转很多这些问题。公司文化是定义社会和心理工作环境的信念和行为的集合。一个以团队为导向和支持的呼叫中心让座席感觉他们是一个团队的一部分，一起解决问题和实现目标，就像一个家庭或团队一样。

这种协作的、相互联系的环境有助于座席参与工作，并有动力为了整体而表现出色。创造这样一种敬业的文化对呼叫中心的业绩和成功至关重要。但是建立正确的文化不是一朝一夕的事情。管理团队必须采取措施授权和支持座席。当他们感受到更多的支持和参与时，他们的信念、行为和互动开始反映出一种更以团队为导向的工作文化。

3种方法建立更好的呼叫中心文化

以下是呼叫中心经理和主管可以朝着更好的公司文化和帮助客户支持座席发展的一些方法。

1.提供成长机会

你的呼叫中心座席觉得他们被困在现在的位置上了吗?如果是这样，他们更有可能去别处找工作。

所以，为了让你的座席对他们的工作更满意，确保你为他们提供了工作出色的激励措施，比如奖金、定期加薪和晋升机会。

提供常规的SparkleComm视频会议培训来帮助座席提高技能也是至关重要的，这样他们就可以在职业生涯中成长。关于客户支持、消费者心理学、处理棘手客户和客户体验趋势的虚拟研讨会和研讨会等培训将使您的座席更有信心做好他们的工作。

2.设定明确的目标

跟踪呼叫中心的指标以了解性能、呼叫量和客户体验是很重要的。但是呼叫中心的经理和主管也需要让座席保持联系。

召开SparkleComm视频会议，分享关键绩效指标的细节——你的呼叫中心过去的表现如何，现在在做什么，未来一天、一周或一个月的目标是什么?

分享这些数字会让座席有所努力。更好的是，当你把奖金或其他激励与目标联系起来时，座席会得到积极的强化，这有助于他们更加投入。

3.灵活工作

工作与生活的平衡是呼叫中心座席最大的压力源。无论他们是需要时间照顾家庭成员还是自己的健康，在工作时间上给予座席一定的灵活性，都可以帮助他们更好地实现工作与生活的平衡。

有了远程呼叫中心座席，他们也可以在舒适的家中工作，而不必通勤到办公室。这让他们有更多的时间在工作之外过自己的生活。对大多数人来说，这也是一种更有吸引力的工作安排。

幸运的是，有了基于云计算的SparkleComm呼叫中心技术，远程呼叫中心不仅是可能的;对一些公司来说，这可能是明智之举。有了更低的运营成本、更大的工作灵活性，以及更容易通过反馈和培训来支持座席的SparkleComm呼叫中心工具，您可以开始在呼叫中心建立蓬勃发展的工作文化。经理们拥有他们所需要的技术，以了解座席需要什么培训和支持，跟踪指标，并实现工作的灵活性。