如何提高首次呼叫解决率(FCR),提高客户忠诚度

当试图提高品牌忠诚度时,提高呼叫中心的首次呼叫解决率(FCR)应该是零售商的首要关注点。

在这个时代,电子商务处于许多零售体验的最前沿,似乎有无穷无尽的产品选择和有竞争力的价格,服务正在成为差异化的因素。忠诚不仅仅是一种奖励顾客的积分系统。客户忠诚度归根结底是与客户建立联系,让他们继续成为回头客,因为他们感到被倾听和被关注。

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零售业本身一贯具有比其他任何行业更高的标准和更复杂的渠道。客户忠诚度的头号驱动因素是第一次联系解决方案。那么,公司该如何优先考虑客户服务呢?或者更好的是,他们如何通过FCR改善他们的客户服务?

关于如何提高首次呼叫解决率(FCR)的三个建议

一个公司的好坏取决于它的员工,确保呼叫中心的座席装备和授权能够快速和正确地解决客户的问题是提高FCR的关键。

  1. 提供无缝的客户体验。

可以说,零售商能为顾客和员工做的最重要的事情是在所有渠道上创造无缝的体验——实体和数字体验。

在“全渠道”这个流行词进入市场十年后,零售商们看到了商业体验的转变。许多零售商将客户数据储存在不同的区域,这为服务代表解决客户的担忧创造了困难的环境。从全渠道到完全统一的体验的转变将允许员工360度全方位地访问所有渠道的信息。不幸的是,传统的零售科技行业并不适合这种转型。

如果我们回到统一商务的概念上,把所有数据都处理好,就意味着能够围绕无缝和个性化的体验交付目标。这意味着,你可能没有合适的技术或集成到其他系统中,但使用SparkleComm呼叫中心系统作为一种方式,将所有这些纳入统一的视图,将有助于释放价值。

SparkleComm呼叫中心系统是一个创建了人工智能驱动的、开箱即用的客户服务平台。它专门为呼叫中心设计,提高了实体和数字渠道的品牌忠诚度和客户终身价值。

通过创建所有客户交互的统一视图,SparkleComm呼叫中心解决方案允许零售品牌在客户所在的地方满足他们的通讯需求,由于各种差异,这项任务变得越来越具有挑战性。SparkleComm呼叫中心平台为品牌提供预先配置的零售工作流程和脚本,保证在每个环节都有价值的对话,人工智能机器人有助于加快呼叫解析的速度。

最终,SparkleComm呼叫中心的设计是为了满足客户对服务的期望:快速,简单,方便,友好。零售商可以依靠加速解决的解决方案,提供无缝和个性化的体验。这可以通过以下几种方式实现:

支持在客户选择的设备上与客户进行通信

提供更强大的自助服务

确定客户问题所需的合适的关联人员

  1. 授权呼叫中心座席。

为了提高FCR并创造无缝的客户体验,零售品牌需要确保他们的呼叫中心座席感到有能力,并准备好面对可能出现的任何问题。以下是呼叫中心座席面临的五大主要挑战:

支持。CX专业人士指出,来自高管的支持不足,尤其是在远程工作时。

互动一致。CX专业人士表示,他们最大的障碍是通过所有渠道与客户保持一致的互动。

时间管理。及时答复入境客户的查询对他们来说是一个困难。

尊重界限。据报道,在尊重客户隐私的同时,根据客户和他们的个人需求定制特定的交互变得很困难。

连接。CX专业人士表示,虽然试图保持有意义的联系以提高客户满意度,但在虚拟环境中很难做到这一点。

记住:没有人会因为快乐而打电话给呼叫中心。因此,作为企业领导者和所有者,要确保理解座席的需求,并确保他们拥有尽可能少的挫败感来完成工作的工具和资源。反过来,这将使座席对客户更加感同身受。

随着呼叫中心重要性的增长,CX专业人员认识到他们自己的责任也在不断增长。研究还发现,85%的呼叫中心座席认为,他们预计要处理比一年前更复杂的问题。近90%的CX专业人士表示,与一年前相比,他们对品牌在社会问题上的立场有了更多的了解。另有86%的受访者将客户关系增长作为未来五年内的关键绩效指标。这些发现表明了呼叫中心座席在公司的成功中所扮演的角色的重要性。

SparkleComm呼叫中心系统使呼叫中心能够高效、准确地解决问题。它使用人工智能驱动的工具来减少培训、入职和与专家的周转时间。它为CX专业人员在一个屏幕上提供多条信息,包括客户历史记录、订单细节和所有与客户的对话。使用人工智能和其他技术来保持数据和信息的组织性和易于获取,将改善理解和解决客户问题的方式。

提供对这些信息的方便访问可以提高效率和协作。最后,它为每个员工提供了个性化的机会,以改善他们自己的工作经验,优化整个劳动力。

3.了解并解决客户问题的原因。

通过人工智能影响的SparkleComm呼叫中心解决方案提高FCR的另一个好处是,它是实时工作的。对大局的理解或客户不满意的主要原因是毫不迟疑的。也没有等待去看退货、产品问题或物流问题的趋势。所有的信息都在呼叫中心座席的指尖上——即时的。这也允许零售商在解决整个CX团队的重复问题时使用可访问的数据。

为了保持相关性,零售品牌必须简化和自动化常见的零售查询,并为需要的客户提供自助服务。了解常见的客户问题有助于限制解决时间,使客户满意,并使员工的工作更简单。

展望未来:如何提高FCR和提高忠诚度

如果零售商试图提高品牌忠诚度,他们需要关注顾客;为了客户、员工和品牌的利益,他们需要提高第一次呼叫的解决率。最终,这要从创造一个无缝的客户体验开始,客户可以选择用他们喜欢的方式联系座席,让他们的需求得到正确和快速的满足。

提高FCR需要员工赋权,不仅仅是赋权,这样他们就可以有效地解决客户问题,优化绩效和运营,从而驱动呼叫中心的盈亏。最后,FCR的改善要求零售商简化和自动化常见的客户咨询。例如,像“我点的菜在哪里?”不应该涉及到座席人员。对于琐碎的问题,顾客尤其希望自助服务。

零售商需要在他们的视线范围内保持服务的愿景,跟踪趋势,关注客户体验。因为,最终,品牌应该从被动和交易转向主动和对话,同时改善客户体验,专注于第一次接触解决方案。

将呼叫中心呼叫录音软件与座席培训和评估流程集成

虽然呼叫中心集成跟人力资源软件在现代企业中已经司空见惯,但将呼叫中心录音软件专门与现有的人力资源套件集成需要特别的照顾和关注。如果操作正确,这种集成可以使人力资源主管和客户服务经理能够就与SparkleComm座席培训、绩效评估和整体保留率相关的事项进行协作。

呼叫中心记录软件不仅将客户数据馈送到客户关系管理管道,它还可以将与SparkleComm座席性能相关的统计信息输入到现有的 HR 应用程序中。从呼叫持续时间到客户满意度分数 (CSAT),呼叫中心呼叫记录软件可以为 HR 专业人员了解组织中SparkleComm座席能力与保留率之间的相关性铺平道路。

更进一步,呼叫中心呼叫记录软件可以与座席培训系统集成,以提供连续和实时的绩效数据流,培训团队可以使用这些数据来临时磨练座席技能。通过这种方式,座席最终可以从呼叫中心呼叫录音软件应用程序记录自己的呼叫中受益,因为现在在他们和他们的培训师之间保持反馈循环。因此,呼叫中心呼叫录音软件可以将维护SparkleComm座席绩效与打造独特的客户体验;这两者都可以显着帮助实现总体业务目标,并通过客户保留实现收入最大化。

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为您的企业选择合适的呼叫中心呼叫录音软件

选择最佳的呼叫中心呼叫录音软件取决于特定于您业务的问题和瓶颈。但是,通过遵循一些一般准则,无论规模,行业或专业如何,企业都可以根据其需求列出最佳呼叫中心呼叫录音软件提供商。首先,比较顶级呼叫中心供应商可以提供有关哪些公司提供呼叫中心呼叫录音软件功能作为其订阅的一部分,以及哪些公司提供相同功能的见解,但需要支付额外费用。

接下来,在了解您的团队当前面临的挑战后,建立业务评估可以进一步帮助您的企业筛选出合适的呼叫中心呼叫记录软件提供商。对于仍在运行基本呼叫中心的企业,了解SparkleComm呼叫中心利用这个机会对整个系统进行大修改可能是一个值得考虑的选择。

对于集成呼叫中心呼叫记录软件的现有呼叫中心系统,重要的是要考虑可能影响集成质量的某些风险因素。正确迁移数据就是这样一个风险因素,因为执行不力的迁移过程可能会损坏数据,并影响呼叫中心呼叫记录软件的性能。了解哪些风险因素会具体影响您的业务,最好与您的呼叫中心供应商以及内部开发团队(如果存在)进行讨论。

通过仔细规划,您的呼叫中心呼叫录音软件不仅可以最终增强客户体验,还可以实现提高客户忠诚度也适用于您的业务。

‎简单、强大的呼叫中心软件‎

呼叫中心软件解决方案‎

‎SparkleComm呼叫中心为客户提供超出预期的沟通体验,使它与您的业务无缝衔接。这就是实施‎‎呼叫中心系统‎‎的价值,‎SparkleComm呼叫中心的存在是为了使与客户的沟通比以往任何时候都更快,更轻松。‎

SparkleComm呼叫中心的真正价值在于为您提供两全其美的优势:‎‎功能先进且易于使用的‎‎呼叫中心软件‎‎。它不仅仅是创新,更是革命性的。我们的呼叫中心软件解决方案可让您选择现在所需的高级功能,并通过其基于云的架构,让您的联络中心适应未来的客户体验。SparkleComm呼叫中心软件解决方案以最具战略性的方式使用最新技术, ‎‎ 利用人工智能,云基础架构,与先进技术的关键集成,自助服务技术等。

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经济高效的节能解决方案‎

SparkleComm呼叫中心‎支持客户服务团队,并获得适合您的联络中心和团队功能的最佳呼叫中心解决方案。获取功能以提供世界一流的客户体验,同时节省支持团队、支持中心设备、新功能、部署和软件选项的成本,并通过呼叫中心解决方案以合理的价格访问高级电话系统和客户支持平台。

SparkleComm呼叫中心‎所有客户数据、各个功能都存储在安全的数据中心,确保数据免受人为错误的影响,并有助于灾难恢复。SparkleComm云呼叫中心是本地呼叫中心的现代替代方案,也是增加收入增长的最佳联络中心解决方案,同时保持关键功能和高可靠性,使组织能够提供世界一流的客户体验。‎

使用呼叫中心呼叫录音软件进行报告和分析

一个好的呼叫中心服务应该具有呼叫录音和保存这些录音以供将来使用等功能。呼叫中心服务包括确保座席彬彬有礼并考虑到客户的问题。呼叫记录也是SparkleComm 呼叫中心服务的一个重要方面,因为公司的管理层应该能够访问它并了解其员工与客户的合作情况。

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在当今快节奏的商业环境中,呼叫中心的呼叫录音软件可以成为了解客户真正喜欢和不喜欢的福音。通过集成SparkleComm 呼叫中心智能功能,您的SparkleComm 呼叫中心呼叫记录软件可以提供支持分析工具所需的数据,从而可以处理这些数字以获得有价值的见解。

使用呼叫中心呼叫录音软件进行报告和分析

当电子呼叫中心软件的优势鼓励许多企业朝着相同的方向发展,呼叫中心呼叫录音软件等组件并不总是被讨论。由于云计算和SaaS等流行的驱动因素促使企业做出重大举措,因此呼叫中心呼叫记录软件通常仅在企业表达对呼叫监控系统的需求或更有效地监督SparkleComm 座席为客户服务时成为谈话点。但是,呼叫中心呼叫记录软件可以用于报告和分析的全方位目的。

这意味着SparkleComm 呼叫中心呼叫录音软件还可以根据与座席的对话,帮助了解客户的偏好。由自然语言处理 (NLP) 提供支持的情感分析可用于根据语音音调和所用单词等方面映射客户情绪。为此,您的SparkleComm 呼叫中心呼叫录音软件需要具有AI功能,以便可以寻求这种水平的智能分析,以更好地了解客户,以及创建客户体验战略这有助于满足他们的个人需求。

通过从SparkleComm 呼叫中心呼叫记录软件生成此类以客户为中心的见解,销售团队也可以以同样的方式受益。通过将这些数据输入到客户关系管理软件销售团队使用,配置文件可以更新以反映每个客户在销售渠道上的意图和位置。因此,销售代理可以利用来自SparkleComm 呼叫中心呼叫记录软件的数据,在最适合客户的时间与客户联系,并提供正确的上下文信息,以更好地产生共鸣。

最佳呼叫中心招聘建议

许多呼叫中心领导者在寻找、培训和留住优秀人才方面所面临的困难。抛开当前劳动力市场的动态不谈,为呼叫中心的工作找到合适的人从来都不是一件容易的事。幸运的是,我发现有一些建议在招聘呼叫中心接线员时非常有用。如果你正在寻找一些新的招聘技巧,可以考虑尝试其中一种或全部方法。

总是从明确你要雇佣什么、希望什么和培训什么开始

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2022话务员呼叫中心领导指南

得到指导

我们期望应聘者已经具备的技能。这些都是我们招聘的标准,也是我们在面试过程中评估的标准。这份工作要求打字熟练吗?我们会让他们参加打字测试。我们是在观察他们如何处理某种情况吗?我们会问一些情境性的、基于行为的面试问题,让他们能够展示或阐明自己过去的经历。这些都是任何新员工在第一天工作时都必须具备的不容置疑的技能。事实上,现在有了SparkleComm呼叫中心系统工具,很多事情已不再需要座席人员亲自完成。

我们希望对候选人进行培训的技能。这些是我们知道可以在工作中学到的东西,或者需要在其他地方无法获得的独特知识。这可能包括专有流程、特定技术或您愿意随着时间的推移投资于开发的技能和对于新的SparkleComm呼叫中心软件工具的使用。这张清单告诉了你的新员工培训计划,让你让紧张的应聘者放松下来,让他们明白你会在哪里以及如何帮助他们做好工作准备。这些是你要教给每个新员工的技能。

对候选人定位独特或为企业提供额外价值的技能。这是一份奖励技能的清单,对业务有真正的吸引力,或证明了候选人在某一领域的高级熟练程度。呼叫中心希望应聘者具备的技能可能包括精通多种语言、拥有专业证书、熟练SparkleComm呼叫中心系统的使用或灵活的轮班时间。这些技能可以帮助求职者在艰难的招聘决定中脱颖而出。

不要求有呼叫中心工作经验

我看到的大多数座席招聘广告都把以前的呼叫中心工作经验列为要求。事实上,我一直不明白这是为什么,但更重要的是,我越来越相信,这对招聘来说可能是弊大于利。以下是一些让我有这种信念的经历。

旧的工作伴随着旧的习惯,不幸的是,在呼叫中心会产生很多坏习惯。你不知道以前的呼叫中心是如何运作的,在领导新的招聘培训项目期间,有时需要花大量的精力和资源来帮助以前的座席改变他们的旧方式。如果拥有SparkleComm呼叫中心系统,那么座席就可以更快速适应新的环境和技能要求,更快的提供更好的客户体验。

大多数人都不适合做职业呼叫中心的接线员。当我回顾人们为什么加入呼叫中心的共同点时,通常是因为他们想在企业中获得第一步。他们打算转到与他们的教育或抱负相匹配的其他部门和职位,这应该得到企业的认可和接受。与其把注意力集中在那些在呼叫中心工作的人身上,不如瞄准那些有发展抱负和背景支持的人。通过将他们在呼叫中心的时间视为一种投资,你会发现他们有更高的参与度,提供卓越的生产力,并在他们作为业务代表的时间过后很长时间内成为呼叫中心的倡导者。

与你的人才招聘团队合作,瞄准新的候选人池。根据行业特点,把目标锁定在特定的人身上——比如回家过暑假的大学生或休暑假的老师,很快就找到了一个强大的新员工来源。当我们开始招聘餐厅员工、酒店员工和其他服务行业的员工时,我们发现了其他很好的候选人来源。

通过面试和入职培训来建立客户体验愿景

公司在招聘新员工时犯下的最大错误就是拖延了他们发挥影响力的机会。当人们开始一份新工作时,他们想知道他们所做的事情很重要,并且他们希望尽早证明这一点。然而,对于许多呼叫中心来说,现有的流程是为了延迟员工的影响而建立的。例如,面试过程和定向规划可能无法将座席的日常工作与其对更广泛的客户体验的影响联系起来。另一种常见的情况是座席人员通常需要数周的时间才能得到充分的培训,才能够与客户互动。当我们不利用这些机会为我们的呼叫中心座席人员设定一个愿景,并让他们参与到实现这个愿景的过程中来,他们就会质疑自己的价值,然后离开。

招到合适的呼叫中心座席人员后,我们再利用SparkleComm呼叫中心系统进行工作,会让您的工作和管理事半功倍。

什么是呼叫中心的质量监控?

呼叫中心完美地处理客户互动非常重要。这是为了了解呼叫代理如何有效地完成工作。客户的期望通常很高,尤其是在涉及严重问题时。一个良好而有效的客户支持系统是所有企业发展所必需的。 enter image description here 牢记这一点,每个企业都需要一个可以有效监控所有呼叫中心质量的工具。这篇文章将讨论什么是质量监控,它的好处,以及有关呼叫中心质量监控的其他重要信息。

什么是质量监控?

质量保证监控是一个过程,用于在响应客户时分析和观察座席的行为。最好的方法是使用可靠的呼叫中心质量监控软件,可以有效地处理座席和客户互动。当您拥有有效且高效的质量保证工具时,您将能够解决大多数客户的问题。

呼叫中心使用呼叫监控软件的好处

想要增长并对客户有良好意图的企业应该拥有高质量的监控工具。以下是呼叫中心需要此软件的一些原因:

保持高标准

高质量的软件有助于监控实践,从而更好地帮助保持高标准。此工具有助于处理客户问题、查询和评论。

提高客户满意度

当您使用正确的质量监控软件时,您将拥有一支训练有素、效率更高的员工队伍。通过理想的呼叫监控和认真的反馈,座席的技能将得到增强,他们将更好地处理客户。

跟踪进度

启动查询后,主管将侦听录制的呼叫。在此期间,他们将能够识别和评估代理商如何与客户打交道。然后,如果有任何更正,主管将与代理商交谈。由此进行的更正将有助于座席更好地处理未来的呼叫。如果没有适当的质量监测工具,这是不可能的。

学习和进度分析

呼叫中心使用质量监控软件有助于培训和评估。您需要在业务中制定正确的呼叫中心质量监控策略,以帮助您的座席进步和学习。当呼叫代理知道他们正在通过软件进行监控和评估时,他们一定会改善他们的客户服务交付。这也将鼓励他们提供更好的服务并改善客户关系。

更好的服务交付

呼叫中心拥有有效的呼叫监控工具时,员工将得到更好的培训。通过认真提供精心设计的呼叫监控和反馈,座席的技能和绩效将得到提高。一个熟练的座席将提供最优的服务,优质的服务将使客户满意,一个快乐的客户将始终光顾您的业务。

识别代理缺陷

当质量监控工具与SparkleComm呼叫中心集成时,可以很容易地评估座席的缺陷。该软件是主管识别代理故障的好方法。使用此软件的结果,您可以轻松识别代理的优势和劣势。

SparkleComm呼叫中心的质量监控对于想要发展的企业来说已经变得非常重要。使用正确的质量保证控制软件将大大有助于更好地培训您的客户座席。

为什么SparkleComm呼叫中心技术对企业很重要?

为什么呼叫中心技术在企业中很重要?

呼叫中心技术的最新趋势,例如集成SparkleComm 呼叫中心 AI自动化使小型企业的日常呼叫流程更有条理,更易于管理。呼叫中心技术功能已被证明是非常有利的,并且已成为保持销售和支持团队高效和盈利的必要条件。此外,这些呼叫中心技术有助于减少常见的呼叫中心问题,例如低首次呼叫解决率(FCR),缺乏自助服务选项等。

交互式语音应答,SparkleComm 呼叫中心技术的一个值得注意的例子,使用预先录制的菜单选项自动定向呼入电话。自动呼叫中心拨号器提高了潜在客户列表的渗透率。

SparkleComm 呼叫中心技术的其他功能,如自动呼叫分配(ACD),全渠道路由,团队聊天消息和呼叫记录,现在已成为所有呼叫中心提高效率和顺畅工作流程的必要条件。

因此,合适的呼叫中心技术对于呼叫中心的日常功能变得至关重要。

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呼叫中心技术最重要的元素是什么?

呼叫中心技术的这五个基本要素应该仔细检查。

最佳电话通讯

不要低估基于电话的通信的重要性。现代SparkleComm 呼叫中心拥有传统的电话系统并不罕见,但还应包括网络语音功能,因为大多数客户在与企业联系时更喜欢与客户代理交谈。因此,现代SparkleComm 呼叫中心技术应该为客户提供通过电话与他们联系的各种选择。

电子邮件和文本通信

设置SparkleComm 呼叫中心技术的核心部分之一是调整您的通信选项,以吸引您正在与之打交道的人。

仅强调基于电话的通信会给您的SparkleComm 呼叫中心技术带来重大损失。90后更习惯于手机和短信进行通信。因此,无线通信也应该成为任何SparkleComm 呼叫中心技术的一部分。

更新呼叫中心技术

呼叫中心需要适应各种通信渠道。你托管SparkleComm 呼叫中心技术使用最新的软件和硬件。为了赢得要求苛刻的客户,特别是00后,SparkleComm 呼叫中心技术应该在监管期内进行更换和更新。最后,SparkleComm 呼叫中心技术的安全功能是防故障的。

装备精良的呼叫中心团队

对于任何呼叫中心,他们的座席都会带来一切不同。如果人员没有做好充分的准备,无法将其用于可能的用途,呼叫中心的所有技术策略都将付诸东流。为了使SparkleComm 呼叫中心技术始终平稳安全地运行,您可以咨询具有成本效益但能满足客户需求的按需服务提供商客户体验战略.

数据跟踪和反馈

最新的呼叫中心技术最重要的好处之一,除了在客户喜欢的任何通信渠道上为客户提供快速服务外,是呼叫中心分析用于跟踪和监控数据。及时的数据监控对于改善客户服务和更新您的SparkleComm 呼叫中心技术至关重要。

呼叫中心管理的定义以及好处

呼叫中心管理是什么意思?

SparkleComm 呼叫中心管理确保使用多个渠道提供有益的客户交互。SparkleComm 呼叫中心管理管理组织的日常运营和软件。对员工敬业度进行评估,以确保质量。 呼叫中心管理还包括报告,为员工设计框架以及创建客户交互和路由的分析报告。

SparkleComm 呼叫中心管理需要一个建设性的领导者,能够在面对苛刻的环境时顺利运行流程。SparkleComm 呼叫中心管理确保客户拥有友好的背景良好的客户服务并且工作氛围令人鼓舞。

呼叫中心的最佳管理风格是什么?

SparkleComm 呼叫中心管理风格会影响组织的整体绩效,因此在组织中选择有效的领导风格至关重要SparkleComm 呼叫中心.管理或领导风格都是有效的,但选择最好的一个至关重要,因为如果不明智地选择,它也会阻碍进步。

SparkleComm 呼叫中心管理的实践风格之一是民主管理,它主要依靠员工的反馈来得出结论,使环境更加强大。然而,由于行动时间很少,这种风格在复杂情况下可能并不有效。

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多变的管理风格也因其将所有人聚集在一起并创造一个鼓舞人心的环境以实现目标和指标的过程而受到赞誉。在SparkleComm 呼叫中心管理中,当环境需要新的变化时,这种风格可能会有所帮助。

但是,领导层必须制定一个具体的计划,以避免让员工失望。在SparkleComm 呼叫中心管理中,员工对每种风格的反应都不同;选择最佳类型取决于对团队的理解。混合管理风格也可能令人信服。

如何比较最佳呼叫中心管理系统

SparkleComm呼叫中心管理系统或SparkleComm 呼叫中心即服务为组织提供运行云SparkleComm 呼叫中心.SparkleComm 呼叫中心软件有助于路由、创建呼叫分析报告、出站拨号和入站排队。它还有助于掌握劳动力管理。自动呼叫分配 (ACD)、全渠道支持、交互式语音应答 (IVR) 和计算机电话集成 (CTI) 是呼叫中心管理系统的一些功能。

什么时候应该比较最佳SparkleComm 呼叫中心管理系统,组织必须寻找能够提供基于云的SparkleComm 呼叫中心解决方案的系统,并且可以为SparkleComm 呼叫中心代表提供多种渠道,例如语音、电子邮件和在线客服等。计划还必须具有呼叫管理和监视框架。语音分析和质量保证也是对SparkleComm 呼叫中心管理有重大帮助的功能。

如何通过认证的SparkleComm呼叫中心集成改善客户体验

如何通过经认证的呼叫中心集成来改善客户体验(CX)战略成功的决定因素是他们的员工与合适的呼叫中心集成公司合作的程度,这些公司可以将团队团结起来,提供出色的客户体验。

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劳动力动态不断变化,变得更加复杂。混合和远程工作环境产生的沟通继续强调促进公司每个团队和部门之间协作的重要性。

服务、销售、营销和产品团队在客户旅程中都扮演着重要角色。但是,他们经常使用不同的工具或应用程序进行协作,这使得他们无法协同工作,尤其是在解决客户问题时。无论进行何种培训,企业都不会得到所有答案,他们需要与组织内的主题专家(SME)进行沟通,以确保他们能够在第一时间满足客户的需求。

49%的客户表示,由于客户服务不佳,他们已停止与某家公司合作。影响客户未来再次与公司合作可能性的一些主要因素是呼叫中心提供商是否能够解决问题,或者客户是否必须反复联系公司寻求解决方案。研究发现,35%的呼叫中心依赖于统一通信即服务(UCaaS)和呼叫中心即服务(CCaaS)集成,以了解呼叫中心的外部情况,并利用专家资源来帮助解决这些复杂的客户问题。

大多数呼叫中心依赖SME和其他部门来解决客户的问题和顾虑,因此他们必须拥有适当的工具,以便在团队之间积极沟通,以便在需要时获得所需的帮助。

使用经认证的SparkleComm呼叫中心系统打破孤岛

SparkleComm呼叫中心系统打破了组织内的协作孤岛,促进了呼叫中心座席和主题专家之间的团队合作和知识共享,以更快地解决客户问题。通过直接路由集成和通用目录,SparkleComm呼叫中心用户可以轻松地进行来回协作,实时警报可确保与整个企业中的适当团队共享来自呼叫中心的见解,从而让每个人都了解最新信息。SparkleComm呼叫中心系统将团队聚集在一起,以提高生产力、减少客户工作量并提高客户满意度。

SparkleComm是一个经过认证的集成呼叫中心系统,要做到这一点,需要付出承诺,SparkleComm呼叫中心认证计划是严格和彻底的。作为一个认证的呼叫中心软件,说明SparkleComm已经过工信部的全面审查,并被工信部批准为任何使用SparkleComm呼叫中心的公司的重要联系人中心合作伙伴。

如何评估SparkleComm呼叫中心的质量水平

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我们现在就来学习如何评估SparkleComm呼叫中心的质量水平。

通过以下分类:

  • 首次呼叫分辨率(FCR)

第一次呼叫解决方案是客户满意度的一个重要驱动因素。根据SQM小组的报告,FCR每提高1%,客户满意度也相应提高1%。所有FCR达到85%的呼叫中心都享有较低的运营成本和较高的员工满意度。

  • 响应时间

响应时间是指向客户提供解决方案所花费的时间。它可以用分钟、小时或天来衡量。更短的响应时间意味着更高水平的客户满意度体验。

  • 自助服务通道

只有当结果是一个完美的的解决方案时,顾客才会首选自助服务渠道。某些呼叫中心确实为客户提供了IVR设施和自助通道,但却忘记在此添加结束点。结果,这些渠道受到阻碍和故障的阻碍。

  • 客户满意度评分

SparkleComm呼叫中心可以在来电结束进行满意度评价,并且也可以通过问卷调查来回访客户,进行满意度调查。评估你的客户满意度应该是一项定期的任务,要在固定的时间内完成。它确保了对呼叫中心管理质量的定期检查。

  • 接触质量

在与SparkleComm呼叫中心联系时,问候客户的方式以及提供适当的信息与优质服务高度相关。快速和适当的反应和解决来电者的问题,专业和礼貌是某些参数的基础上,联系质量分数的检查。

  • 坚持计划

平均处理时间和每小时呼叫数是检查计分卡中员工遵守计划的最重要参数。

  • 预测的准确性

评估预测呼叫负荷和实际呼叫负荷的指标有利于保证SparkleComm呼叫中心的质量有效性。它最小化了排队,保持了客户和员工的满意度。

提高呼叫中心管理质量保证水平的方法是什么?

以下是优化SparkleComm呼叫中心管理中质量保证水平的提示、技术和工具:

如此重大的质量评估和管理任务,需要质量保证这样的专家来设计一个全面的质量保证方案;
根据客户服务技能来任命呼叫中心员工;
确保应用质量保证最佳实践来分析、衡量和提高呼叫中心员工在入职和培训期间的表现;
定期记录被监控的电话,以便密切观察和反馈;
使用呼叫评分和评估表对呼叫进行高价值和常规的评估;
定期评估所有与客户互动的渠道;
顾客反馈应该始终是质量管理过程的重要组成部分;
定期评估个人、团队、部门和组织层面的质量;
通过要求员工之间的评估和电话自我评估,建立定期质量改进的文化;
就员工在与客户互动中需要改进的范围和领域向员工提供明确的答复;
为持续无法改善客户服务报告的员工制定补救计划;
每周召开一次QA专家、客户满意度专家和呼叫中心经理讨论要点的会议;
定期提供入职培训和培训课程。